专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 13:23:32
雇员受伤雇主的侵权责任的法律规定是《民法典》中的关于两人以上的实施的侵权行为,造成了同一损害,每个人的侵权行为可以造成全部的损害的情况,行为人需要承担连带的责任,雇主需要承担相应责任。一、雇员受伤雇主责任法律规定是什么。雇主对雇员的赔偿责任虽为无过错责任,但并非雇主对雇员在完成受雇工作中的任何损害都承担责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由,则可以不承担责任。在我国,关于雇主的免责事由尚无法律规定,但应当包括如下两项。1、不可抗力。“因不可抗力不能履行合同或造成他人损害的,不承担民事责任。”不可抗力作为一般免责事由,除法律另有规定外,在任何场合,都可以免除致害人的责任。如果雇员在完成受雇工作中,因不可抗力而遭受损害,雇主不应承担责任。
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