专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 13:27:58
雇佣《民法典》法律规定:雇佣关系与劳动关系不同,雇佣属于劳务关系。在受雇期间,雇员行为受雇主意志的支配和约束,同时,雇主与雇员之间有着特定的利益关系,即雇员在受雇期间所实施的行为,直接为雇主创造经济利益和其他物质利益,雇主承受利益,雇员据此得到报酬。民法典雇佣合同免责条款有效吗。雇佣合同中的免责条款可能有效,也可能无效,主要看免责的内容是什么,如果是法律规定的无效无责条款,则无效。根据法律规定,合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。民法典解除合同的法律规定。《民法典》解除合同的法律规定有:当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同自动解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;合同双方协商一致后可以解除合同。
查看详情