一、劳动关系与雇佣关系。劳动关系与雇佣关系并不是一对很容易区分的概念，因二者的特征有太多的相似之处，而劳动关系其实质上就是一种特殊的雇佣关系，或者说广义上的雇佣关系包括劳动关系。所谓雇佣关系，一般是指受雇人与雇佣人约定，由受雇人在一定或不一定期限内为雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬而发生的社会法律关系。对于雇佣关系是否存在的认定，应以事实上雇佣关系的存在为标准，一般应掌握：（1）双方有无雇佣合同，口头的或书面的。（2）雇员有无报酬。（3）雇员是否提供劳务。（4）雇员是否受雇主的监督等。雇佣关系有以下特征。（1）雇员在雇主的控制下完成工作，雇主可以随时修正工作内容。（2）雇员与雇主之间产生了一种人身依附关系，雇员按雇主的指示和要求，为雇主提供各种劳务。