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时长:00:00更新时间:2023-10-04 13:19:32
法律分析。郑州市工伤赔偿标准是一至四级参照国家规定,五级至十级的一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,依次递减2个月,一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资,依次递减10个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。【法律依据】。
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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