就业意向书不是合同。狭义的意向书是指正式合同成立前，就合同有关程序和实体性事项达成合意而签订的不赋予其合同效力的文件。简单来说就是正式签定劳动合同的预签约，和三方就业协议性质相似。适用法律及注意事项；实习协议。不适用劳动法，受民事法律保护。实习期间学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障，双方权利义务基本靠实习协议来自行约定，受教育法规及民事法规的保护。一、签约合同需要注意的事项。①学生应该注意意向书是否明确三方协议签订时间、报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利，有无违约责任、违约金额等。②不少单位为了留住学生，以高额违约金约束毕业生。在协商中最好不约定违约金，或力争将违约金降到最低。二、三方就业协议；