学生毕业后找到工作应该及时和单位签劳动合同，否则非常容易因为工作和面对单位的经验太少而被对方侵犯而让利益受到不应该有的损害，而毕业生在找工作的时候也应该秉持好基本对自己劳动关系权益保护的立场而坚持让单位开具合同。签劳动合同要注意四个方面。一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了(其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期)。