专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 11:15:35
与用人单位存在劳动关系是劳动者申请工伤认定的前提条件。若无证据证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系,是无法申请工伤认定的。一、工伤未认定前未就此解除劳动关系合法吗。在未认定为工伤前劳动者一般最好不要与单位解除劳动关系,因为申请工伤认定需要提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。用人单位如果违法解除劳动合同的,应当按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来计算。二、工伤认定异议申请需要哪些材料。
查看详情