专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 11:07:17
本文介绍了劳动者在选择是否选择固定合同还是无固定合同时,应当根据自身情况作出判断。固定期限合同与无固定期限合同的区别包括合同订立、合同终止时间和存续期限。可以签订无固定期限劳动合同的情形包括连续工作满十年、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同、用人单位与劳动者协商一致等。如果需要了解更多关于签订劳动合同的法律知识,请关注律师,带你学习更多法律知识。法律分析;劳动者在选择是否选择固定合同还是无固定合同时,应当根据自身情况作出判断。一、无固定合同与固定合同的区别如下:1、合同的订立不同。固定期限合同订立需用人单位与劳动者协商一致,无固定期限合同订立除了劳动者与用人单位双方协商订立。2、合同终止时间是否确定。固定期限合同有明确的合同终止时间,无固定期限合同无明确的合同终止时间。
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