专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 11:09:30
一般毕业之后在用人单位参加工作的,就能立即签劳动合同,用人单位应当在用工之日起的三十日内及时与劳动者签订书面的劳动合同,否则需要向劳动者支付最多以十一个月为限的每月双倍工资。一、未签订劳动合同的经济补偿有什么规定。如果用人单位逾期未签订劳动合同,一般不是获得经济补偿,而是获得双倍工资的赔偿。法律规定单位应在用工之日起的一个月内与劳动者签订书面的合同,否则要从第二个月其向劳动者支付双倍工资,但至多支付不超过十一个月。二、劳动合同到期没及时续签怎么办。劳动合同到期未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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