专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 11:07:56
工人受伤雇主有没有责任需要根据具体案情判断的。工人在干活中受伤,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。受伤之后,可以先与雇主协商要求赔偿,协商不成的,可以起诉处理的。起诉是需要向法院提交起诉状的,起诉状的内容应当包括:原被告双方的详细信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后,符合起诉条件的,法院应当在七日内立案,并通知相关当事人。如果可以与雇主协商一致的,那么应该要怎样要求赔偿呢。
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