专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 11:09:10
应届毕业生应当在与用人单位建立劳动关系后签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。应届毕业生签订劳动合同注意事项是什么。应届毕业生在签定劳动合同要注意以下事项:1、要注意单位和资质,单位的营业执照、税务登记等事项是否健康合法。避免上当受骗。2、签订合同时要仔细阅读合同条款,避免有争端。3、签订合同时要注意,不要交纳任何抵押金,或者把自己的毕业证原件等押在公司,这些都不是合法的,一定要捍卫法律。4、薪资也要谈清楚,避免日后起争议。应届毕业生签订劳动合同应该注意哪些问题。
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