专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 11:06:49
律师解答。当雇主请人做事时,如果造成工作人员的人身伤害等损失,雇主应承担相应的赔偿责任。根据我国《侵权责任法》规定,当事人因行为侵犯他人合法权益,应当承担民事责任,其中包括赔偿责任。对于意外摔伤的情况,首先要确定责任方是否为雇主。雇主不仅指公司或企业,还可以是个人或家庭。如果雇主有过错,如未按规定提供安全措施或未尽到安全提示义务,造成工作人员受伤,则应承担相应责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金等【法律依据】。
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