专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 11:03:20
没有法律明文规定就业合同一定要签几年,一般都是看双方之间的意思表示。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类。(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,这种合同一般是看当事人双方的意思表示。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。这种情况下一般就是如果员工作的还可以的话,就可以一直工作到退休,如果员工犯了解除合同的事情的话,双方之间的劳动合同就可以解除了。(3)以完成一定的工作为期限,这种合同就是当合同约定的任务完成后,合同就解除了。一、无限期合同和有限期合同有什么区别。
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