专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 11:02:19
劳务关系通常不能申请工伤认定,只有在劳动关系中的劳动者在工作时间和工作场所内由于工作原因受伤才能申请工伤认定。个人申请工伤认定需要提供有效的劳动合同或事实劳动关系证明、工伤认定申请书、身份证和工作证、伤事故情况材料以及其他相关证明材料。如果没有签订劳动合同发生工伤,可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后再申请工伤认定。法律分析;一、劳务关系是否可以申请工伤。劳务关系一般不能申请工伤;如果是劳动关系中的劳动者受伤,且具有在用人单位工作时,由于工作原因而受伤等情形的,才能申请工伤认定。法律依据;《工伤保险条例》第十四条。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
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