单位解除劳动合同赔偿标准是这样的：对于工作已经满了一年以上的员工来说，一般是每工作一年，支付一个月的工资。对于没有工作满一年的员工来说，如果满了六个月，可以算一年。没有的，则赔半个月工资。一、公司降职降薪可以申请赔偿吗。公司降职降薪可以申请赔偿。用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同，必须支付辞退员工的经济补偿金。而经济补偿的计算方式是每满一年支付一个月工资的标准向员工支付；六个月以上不满一年的，按照一年计算；员工入职不满半年的，则向员工支付半个月工资的经济补偿。如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资；未交社保，可以要求补交或者折现。二、公司搬迁不愿跟随是否有补偿金。1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。