专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 06:26:50
只有劳动者违法解除合同赔偿损失的规定,用人单位解除合同视情形确定支付给予经济补偿或者赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同。1、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿部分损失。2、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
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