专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 06:22:03
劳务派遣合同与劳动合同的主要区别在于期限和解除合同的方式。劳务派遣合同有固定期限且长于两年,而劳动合同可以是固定期限或无固定期限。关于解除合同,劳务派遣合同允许用工单位将劳动者退回劳务派遣单位解除合同,或是因劳动合同内容变更无法达成协议而解除合同。而劳动合同只涉及用人单位和劳动者之间的关系。劳务派遣合同涉及劳动者、派出公司和服务单位三方的关系,劳动者是派遣单位的人,而不是用工单位的人。法律分析;(一)期限方面的区别:劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。(二)解除劳动合同方面的区别:关于用人单位合法解除劳动合同的情形,其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下:
查看详情