劳务派遣合同与劳动合同的区别有：，（一）期限方面的区别：劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限。劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。，（二）解除劳动合同方面的区别：关于用人单位合法解除劳动合同的情形，其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下：，(1) 因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同。，(2) 用工单位不得依据劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的规定来解除劳动合同。，(3) 而劳务派遣的用工单位不能解除劳动合同，只能退回劳动者，由劳务派遣单位处理。