专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-27 05:09:03
公司破产对员工造成了伤害,但员工有权要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》和《企业破产法》的规定,劳动者可以根据工作年限和月工资等因素,向公司要求支付经济补偿。在破产清偿中,员工的工资、医疗费用、养老保险等优先得到清偿。因此,当公司被宣告破产时,员工可以合法地要求公司支付终止劳动合同的经济补偿金。法律分析;公司破产了,对于员工的伤害是比较大的。失去了工作机会,在未找到工作之前,是没有收入的。那么公司破产了能够对员工进行补偿吗?具体应该怎么补偿呢?本文就将公司破产应该怎么对员工补偿这方面的内容进行梳理,现将整理内容进行如下说明。
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