专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-20 03:50:40
(一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的范畴。劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。(二)对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位。劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊要求。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。(三)合同主体的地位不同。(四)合同的内容不同。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规章的劳动条件和劳动保护用品。劳务合同无须规章这方面的内容。(二)工作内容。
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