专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-20 02:06:52
劳动者在签订劳动合同后,如果想要提前解除合同,需要提前三十日书面通知用人单位,并依法办理离职手续。如果在试用期内,只需提前三日通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第三十八条的规定,劳动者可以解除合同的情形包括:用人单位未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反法律规定损害劳动者权益、劳动合同无效等。法律分析;签了劳动合同后不想做了不可以直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人,且走人时需要依法办理完离职手续才可以走。如果在试用期的,则需要提前三日通知才可以走。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条;
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