专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-20 02:10:32
法律分析:一、非合同制员工受法律保护吗。没有签劳动合同的员工同样受劳动法保护,只要是与用人单位存在着劳动雇佣关系的,就受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。用人单位没有与劳动者签订任何形式劳动合同的,劳动者可以以此申请劳动仲裁,要求从用工第二个月起支付双倍工资。用人单位需要承担一切不签订劳动合同的责任,即使后续补签了劳动合同,也无法免除不签订劳动合同的责任。二、无固定期劳动合同能解除劳动合同吗。作为《劳动合同法》规定的三种劳动合同之一,无固定期限劳动合同可以通过协商解除、法定解除、约定解除三种方式予以解除。
查看详情