员工入职后一个月内应签劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。一、现在劳动合同能办假的不。不可以，当事人应当按照诚实信用的原则，签订劳动合同。如果现在已经在该城市做工，根据《劳动合同法》，所有用工单位自用工之日起至多要在一个月内与你签订劳动合同，可以要求该用人单位与你补签劳动合同，没有必要造假。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、不签劳动合同不交社保如何做赔偿。