劳动合同的解除的情形包括。1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2、劳动者单方解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，具有下列情形之一的。（1）劳动者与用人单位协商一致的。（2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。（3）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。（4）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（5）用人单位未及时足额支付劳动报酬的。（6）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（7）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（8）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。