专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-31 05:16:09
解除无固定期限合同的赔偿标准是,如果是公司与员工协商一致解除的,公司需按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿,如果员工在该公司工作半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,按半个月的工资来计算经济补偿。无固定期限合同解除赔偿标准。无固定期限合同解除赔偿标准是:1、符合经济补偿金支付要求的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、用人单位违反法律规定解除合同的,按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。无固定期限合同解除赔偿标准。
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