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时长:00:00更新时间:2023-10-31 06:21:47
公司解除无固定期限劳动合同的赔偿标准如下:1、若公司单方面解除或者终止劳动合同,公司属于违法行为,应当按照劳动者在本公司工作的年限支付经济赔偿金。2、若是职工违法公司规定,或者给公司造成重大经济损失的,公司不需要支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
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