辞职年终奖不发是否违法视情况而定，如果劳动合同当中规章了年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为，如果没有规章则是合法的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。那么年终奖是否属于薪资薪金呢？，年终奖属于薪资薪金。根据法律规章，薪资总额包括计时薪资、计件薪资、奖金、津贴和补贴、加班加点薪资、特殊情况下支付的薪资这六部分组成。其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。因此，年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金，属于合法劳动报酬的范畴