专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-07 19:43:29
法律分析。如果单位给劳动者缴纳了生育保险,则休产假期间单位不发工资,生育保险基金会支付给劳动者相对于产假工资的生育津贴;如果单位没有为劳动者参加了生育保险,则产假期间单位要发工资。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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