专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-07 19:47:44
法律分析:年后离职公司不发年终奖是违法。年终奖是工资的一部分。属于劳动报酬的范围不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,以侵害劳动者合法权益情形论处。离职后不发工资的处理方法如下:1、确认和单位之间的劳动关系的事实。确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。2、单位解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。3、不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
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