一、目的加强考勤管理，维护公司生产经营秩序，规范员工加班及调休管理。二、适用范围适用于公司打卡考勤人员的加班及调休管理。三、职责；1、各部门负责所属员工的加班及调休审批。2、人事行政部负责员工加班及调休的审核。四、原则；1、公司鼓励员工每天8小时工作时间内高效完成本职工作，不提倡加班。2、确因工作需要加班的，由部门负责人统筹安排，并保证工作量。3、员工因个人原因加班的，不计加班。4、以调休方式补偿加班，调休应以保障公司各项工作顺利进行为前提，由各部门负责人安排执行。五、具体规定；1、加班的类型：周日加班、节假日加班、工作日加班。