专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-07 19:41:31
根据我国相关法律,公司扣除员工全部工资是违法的。员工犯错造成损失时,赔偿金额不超过月工资的20%。若劳动者原因导致用人单位经济损失,单位可要求赔偿。法律分析;依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。拓展延伸;员工辞职后公司是否有权扣除绩效奖金?解析劳动法规定与实践案例。
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