专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 22:34:04
企业破产时,劳动合同终止,需要支付经济补偿。补偿标准为每工作一年支付一个月工资,不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。用人单位被依法宣告破产时,劳动合同即终止。用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿应根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若工作满六个月以上不满一年,也应按一年计算;若工作时间不足六个月,应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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