专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 10:28:03
兼职节假日没有三倍工资不算违法。因为兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。一般来说,兼职法定节假日是否有3倍的工资,由兼职者与用人单位协商约定。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦,放假1天(每年1月1日);春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);清明节,放假1天(农历清明当日 );劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。法定假日享受3倍工资是《劳动法》中明确规定的。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。
查看详情