专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 10:40:29
被强制加班后,投诉有用。劳动行政部门会给予警告,责令改正,并可以处以罚款。我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而《劳动法》也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。当然单位如果不支付加班工资,则可以提起劳动仲裁。【本文所涉及的法律依据】::《中华人民共和国劳动法》。
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