专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 10:40:01
五一不放假也没有三倍工资是违法的。我国法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。企业在五一劳动节期让劳动者进行加班的,是应当支付三倍工资。如果企业安排了加班却不支付三倍报酬的,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法定节假日不放假怎么举报。法定节日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会举报。如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。如果用人单位与劳动者协商一致,并且支付劳动者三倍工资的,用人单位法定节假日不放假也是可以的。
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