不是。综合工资是指，包括底薪，加班费，奖金，提成，津贴，补助等所有用货币计量的工资总和。具体还得看公司的薪资结构。很多公司的薪资都是由各种各样底薪+各种补贴组成，劳动合同只写底薪，这样产生劳动纠纷后公司损失比较小，五险一金也是按底薪的标准购买的，节约成本。依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资。1、社会保险费。2、劳动保护费。3、福利费。4、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费。5、计划生育费用。6、其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。【本文所涉及的法律依据】：。《国家统计局关于工资总额组成的规定》。第四条；工资总额由下列六个部分组成。（一）计时工资。（二）计件工资。（三）奖金。