专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 21:34:52
根据相关法律的规定,用人单位自劳动者就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的两倍。因此企业在解除劳动关系时应双倍支付工资。如果不支付工资,员工可以申请劳动仲裁。为劳动者缴纳各种社会保障费的义务,不能因劳动合同的缺失而免除。法律规定,只要劳动关系存在,企业就应当履行劳动法规定的各项义务。如果没有,工人可以向部门投诉。一、工作两年才签劳动合同。1、法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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