专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 21:12:45
法律分析。未满下个月的工资按日计算。计算工式为:工资工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资用日工资乘以出勤天数。工作不满一个月也应当发给工资,如果公司不发,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据。《工资支付暂行规定》。第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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