工资低于最低工资标准是违法的，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求补足差额，单位逾期不补足则需按一定比例赔偿劳动者，法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决，法律依据为《中华人民共和国劳动法》第七十七条。法律分析；工资低于最低工资标准是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位补足差额；单位逾期不补足的，则责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准去加付给劳动者赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。