专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-06 11:57:14
劳动合同解除后1年内可以起诉,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。根据劳动合同法,对仲裁终局案件以外的劳动争议裁决不服的一方,应在收到仲裁裁决书后的十五日内向法院提起诉讼,否则裁决书生效。仲裁时效期间可中止或中断,而劳动争议诉讼时效期间则有特殊情形。劳动者对仲裁终局案件裁决不服,应在收到裁决书后的十五日内向法院提起诉讼。法律分析;解除劳动合同后1年内可以起诉,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。一般规定(适用劳动者和用人单位):根据劳动合同法第五十条规定,当事人对仲裁终局案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
查看详情