专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-06 12:43:00
法律分析:劳动合同的签订可以一年一签。1、劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。所以双方可以协商和拟订劳动合同合法内容。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。但签订两次固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限合同。劳动合同应当具备以下条款。1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。6、劳动报酬。7、社会保险。8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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