专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-06 12:28:10
首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同,如果解除,则没有工资。如果没有解除,如果不上岗,则发放最低工资的生活费用。如果上岗,则按正常的工资标准支付。员工判缓刑待遇方面是怎样的。员工判缓刑待遇方面是。1.劳动者被依法追究刑事责任的,单位有权解除劳动合同。2.如果单位未解除劳动合同继续留用劳动者的情况下,应当依据劳动法的规定,按劳动合同的约定支付劳动报酬。根据《刑法》第七十二条,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。缓刑是刑罚吗;
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