专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-06 12:39:46
法律分析。劳动合同期满后未续签被辞退,如果是用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不同意续签的而辞退的,则用人单位不需要支付给劳动者经济补偿;如果是用人单位降低劳动条件,劳动者不同意续签的而辞退的,则用人单位需要给劳动者经济补偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
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