不论劳动合同是否到期，员工都可以向用人单位提出辞职，提前一个月通知正式员工，三天通知试用期员工，即可解除劳动关系。劳动合同法律风险大，签署时需明确约束条款。遇到劳动合同纠纷，建议咨询专业律师，他们可以帮助准确提出权益诉求、形成维权方案，并解脱劳动者的案件办理负担。法律分析；不论劳动合同是否到期，员工都可以向用人单位提出辞职，单位的正式员工，提前一个月向用人单位提交书面的辞职报告，就可以和用人单位解除劳动关系，还在试用期的员工，提前三天通知用人单位，也可以和单位解除劳动关系。【风险提醒】劳动合同法律风险还是非常大的，如果想要保障自己的权益，那么在签署劳务合同的时候就应该对相关条款进行明确的约束。比如如果工伤如何赔付，如果被辞退要获得怎样的赔偿等等。