专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-06 12:31:20
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式。1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。一、员工离职有哪些注意事项。签离职协议时细节问题处理。1、在协议中明确谁申请提出解除劳动关系。根据法律规定,如果是员工提出解除劳动合同关系的,不用支付经济补偿金;而如果是单位提出解除劳动合同关系的,则需要向员工支付一年一个月标准的经济补偿金。2、经济补偿金问题处理。
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