专题文章
时长:00:00更新时间:2024-05-02 17:39:10
1.华为的职级体系分为13~22个等级,每个等级又分为A、B、C三个小等级。员工的职级不仅仅取决于其个人能力和表现,还取决于其所属的部门和业务领域。本科、研究生入职是13级,博士可以到14、15级;17、18级一般是基层、中层的管理人员;21、22级则到了副总裁、总裁级别。晋升的速度根据不同部门、不同表现也不一样,大约7、8年能升到16级,再往上升就较难。19级以上属于领导岗和专家岗,公司实行数字序列职级制度,工资是按照级别来发放的。
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