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近日，一段涉及北京尼欧克斯科技有限公司员工井某和前员工孙某解除劳动关系的视频在社交网络上流传，引起公众关注。视频中，井某情绪激动，发表了不当言论，引发了网民的不满。针对此事，北京尼欧克斯科技有限公司于1月8日凌晨发布声明，对井某的言论表示道歉，并表示已责令其停职反省并严肃处理。
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近日，江苏的朱某入职某公司，双方约定试用期3个月，合格可转正。然而，工作仅1个多月后，朱某收到了公司的解聘通知。朱某随即向法院提起诉讼。公司辩称，朱某未按照要求组织会议，未及时对下级的工作汇报作出指示，业绩考核也不合格，因此解聘朱某。法院审理后认为，这些理由不足以构成解聘朱某的合法依据。
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近日，江苏省海安市人民法院审结一起案件。2022年11月1日至2022年11月30日，小王中午提前下班就餐12次。高盛公司认为小王严重违纪，遂在12月12日向小王出具《解除劳动合同通知书》。法院审理认为，公司未能证明其在单方解除劳动合同前履行通知工会的义务或者起诉前补正相关程序，解除劳动合同的行为系违法。判决公司向小王支付解除劳动合同的赔偿金2万元。
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2023年8月21日，湖南长沙的一家公司发布了年度放假通知，引发了员工们的欢欣鼓舞。这家公司决定以独特的方式满足员工们多样化的需求，打破了以往统一安排团队团建活动的传统。这项新政策将让员工们获得更多的自由，以自己的方式度过团建时间。
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Kairan Quazi是一名14岁的天才少年，他将于6月17日从美国圣克拉拉大学毕业，并成为该校历史上最年轻的毕业生之一。最近，他成功入职马斯克旗下的SpaceX公司，作为一名软件工程师加入了卫星互联网Starlink团队。
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因无法接受公司的解聘处理，在沟通无效的情况下，王明奕通过法律途径寻求救济，要求公司向他支付违法解除劳动关系赔偿等费用。经审理，仲裁裁决公司支付王明奕未休年假工资4326元、提成工资9388元、违法解除劳动关系赔偿金38794元。
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据相关媒体报道，当地时间周五，埃隆马斯克执掌的推特启动了大规模裁员，许多员工已经证实自己难逃被裁命运。就连怀孕 8 个月的员工也未被留用。
